חושבים שהעובדים שלכם לא מספיק מתקשרים זה עם זה? נדמה לכם שהם לא עושים עבודה מספיק טובה ואתם חושבים שאולי זה קשור לגיבוש ביניהם? אם כך, בהחלט יכול להיות שעכשיו זה הזמן להתייחס למה שאומרים המחקרים השונים בתחום שכן, כולם לא משאירים מקום לספק: כשהעובדים מגובשים יותר הם עובדים הרבה יותר טוב. לכן ימי גיבוש מושקעים לעובדים זה מסוג אותם הדברים שלא כדאי לוותר עליהם, כך שאם לא יצא לכם לקחת את העובדים לחוויה כזאת בחודשים האחרונים, עכשיו זה הזמן המושלם לכך. הפקה של ימי גיבוש לעובדים אומנם דורשת השקעה של זמן וכסף, אך אין ספק שזו בחירה נהדרת לצוות העובדים שלכם ובוודאי גם תיהנו מפירות ההשקעה הזו.

מאיפה מתחילים להפיק ימי גיבוש לעובדים?

הדבר הראשון שעליכם לדעת על הפקת ימי גיבוש לעובדים, זה שאם אתם לא מתכוונים לעשות זאת ברצינות ובצורה מסודרת, עדיף לוותר על כך. כלומר, ימי גיבוש שמפיקים לעובדים צריכים להיות:

• מעניינים
• מאתגרים
• מיוחדים

ובעיקר, הם צריכים לגרום לעובדים לצאת מהשגרה ולהתחבר זה לזה בצורה שונה. בדרך כלל העובדים רואים זה את זה רק במשרד, מה שמשאיר מקום רק לתקשורת מסוימת ביניהם. לעומת זאת, בימי הגיבוש יש הזדמנות לכל אחד מהעובדים לחשוף גם כישורים אחרים, מה שיגרום לדינמיקה ביניהם להשתנות. לכן כדאי חשוב מחוץ לקופסה, לאתר את העובדים וגם לגרום להם לעשות את הדברים בצורה שונה.

האם כדאי לפנות אל חברה מקצועית של הפקת ימי גיבוש?

אם נדמה לכם שהפקת ימי גיבוש עבור העובדים זו משימה שתדרשו מכם הרבה התעסקות, זמן והשקעה, אתם בהחלט צודקים. מצד שני, הפתרון הוא לא לוותר על הפקת ימי גיבוש לעובדים אלא פשוט לפנות אל חברה שתוכל לעשות עבורכם את העבודה הזאת, ויש היום לא מעט חברות כאלה. מה שכן, אנחנו מציעים לכם  לבדוק אל מי אתם פונים ובידי מי אתם מפקידים את המשימה כי לא כל החברות מציעות את הטוב ביותר ללקוח.